オンライン研修、オンラインチームビルディングの組織文化Lab |

組織文化Labはオンラインワークショップを中心とした研修を通して、
社内のコミュニケーションを強化します。

PICKUP PROGRAM注目の研修プログラム

組織文化デザイン

真のコミュニケーションを図り、目指すべき組織となるために、「ビジョン」「ミッション」「バリュー」の共有を図ります。

SDGs研修

ワークショップを中心に、 SDGsの基礎知識と本質を身につける研修です。

コンセンサスゲーム

テーブルゲームを通じて、実際の組織で起きているコミュニケーションの課題とコンセンサスの課題を俯瞰します。

運動会研修

話す運動会・創る運動会・繋ぐ運動会の3部構成で真のコミュニケーションを生み出す基盤を創ります。

オフィスヨガ

マインドフルネスヨガを実践し、創造性を高め、思考や感情、固定概念からの解放はリーダーのパフォーマンスの質を高めます。

アウトドア研修

開放感あふれる自然環境の中でチームビルディング、リーダーシップの発揮、判断力、コミュニケーション力を養い、理念を深く浸透させます。

研修プログラムをもっと見る

研修ダイジェスト動画

組織に求められている真のコミュニケーションとは？

組織でSDGsに取り組むには？

組織文化とビジョン

POINT選ばれるポイント

ワークショップを主体とした
社員が主役になる「参加型研修」

知識の習得だけではなく、参加者のみなさんが自ら考え、自ら話す研修が中心の参加型研修です。このような研修から自分で考える力、自分で行動する力を養います。

参加者の「気づき」から、
組織全体の意識向上につながる！

参加型研修では自他の意見を比較する機会が多いため、そこから参加者自ら「気づき」を得ることできます。その「気づき」が大事であり、それが一人ひとりの行動を変えることになります。さらには組織全体の意識を高めていくことに繋がります。

本質の課題に合わせて、
研修をカスタマイズできる！

組織が抱える課題を図るためには、表面的な解決ではなく、その課題の本質を見つけて解決する必要があります。私たちはみなさんと一緒にその本質を発見し、解決に向けた最善の方法を一緒に模索していきます。

今すぐはじめる

WHAT IS組織文化Labラボ

今大切なのは、組織文化。

DX（デジタルトランスフォーメーション）^※を推進し、
社員自ら変化に対応する「自律型組織」が今、求められています。

組織が持てる力を最大限に発揮し、その目的を達成するために組織文化はどうあるべきかについて日々研究を重ねて、研修を通じてみなさまをご支援させていただきたいという想いが名前の由来です。

組織が自律するためには、真のコミュニケーションを図ることができる組織文化の醸成が必要です。
テレワーク、在宅勤務、リモートによるマネジメントが浸透していく中で、「チームビルディング」「コミュニケーション力強化」を図り、社内コミュニケーションを円滑にし、組織文化を醸成するための基盤をつくることがより一層重要になっています。
ワークショップを中心とした研修を通じて、組織文化醸成の基盤づくりを支援します！

※デジタルトランスフォーメーションとは、進化したデジタル技術を浸透させることで人々の生活をより良いものへと変革することです。

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